Coaching

Profitieren Sie von einem maßgeschneiderten und optimal abgestimmten Seminar- und Coachingprogramm für die Aus- und Weiterbildung von Führungspersönlichkeiten.

Ich bietet Ihnen neben individuellen Lösungen ein maßgeschneidertes und optimal abgestimmtes Seminar- und Coachingprogramm für die Aus- und Weiterbildung von Führungspersönlichkeiten an.

Durch die Anwendung des von mir entwickelten NLL-Prinzips (Neuro-Linguistic-Leading) unterscheidet sich die Lehrmethodik vollkommen von anderen Seminaren. Sie baut darauf auf, Menschen individuell und einzigartig wahrzunehmen und zu fördern. Ermöglicht wird das durch verdecktes und individuelles Coaching einzelner Teilnehmer während der Trainingseinheiten. Durch diese Methode wird sichergestellt, dass die Teilnehmer ein gleichmäßig hohes Niveau erreichen. Neues Wissen wird in Kombination mit bereits vorhandenen Potenzialen genutzt, weiterentwickelt und konditioniert. Lerninhalte werden bereits während der Lernphasen in den Seminaren Schritt für Schritt zur Gewohnheit und damit sofort umgesetzt.

 

Ziel ist es, dass die Teilnehmer die Methoden erfolgreicher Führung beherrschen und intuitiv anwenden. Das fördert auf der einen Seite die Teamentwicklung im Unternehmen und auf der anderen Seite führt es zur nachhaltigen Umsatz- und Ertragssteigerung. Die Teilnehmer lernen mit viel Spaß und spielerischer Leichtigkeit, und genau diese Vorgehensweise garantiert Ihren Unternehmenserfolg

Seminarkonzept
 

Entwicklung von Führungspersönlichkeiten

Durch die speziell abgestimmte Kombination aus therapeutischen Ansätzen und Strategien zur erfolgreichen Personalentwicklung werden aus Führungskräften wahre Leader. Mit den erlernten und tief verankerten Methoden und Techniken, leiten sie ihre Mitarbeiter bei der positiven Veränderung ihrer Verhaltensmuster an und sie unterstützen und coachen sie dabei zusätzlich. Das Ergebnis sind hoch leistungsfähige Teams, die über ein außerordentliches Maß an Eigenmotivation verfügen.

 

Resilienz

Durch diese Inhalte lernen Führungskräfte, wie sie ihre Widerstandsfähigkeit (= Resilienz) für Situationen mit Belastung, Stress oder anderen Herausforderungen optimal verbessern. Anhand von sieben wissenschaftlich belegten Schlüsselfaktoren stärken sie ihr psychisches Immunsystem. Sie verkraften somit in Zukunft besondere Herausforderungen nicht nur besser, sondern sie gehen sogar gestärkter aus ihnen hervor.

 

Teamentwicklung

Wirkungsvolle Teamarbeit fördert den Erfolg Ihres Unternehmens. Die Seminare bauen darauf auf, dass die Teilnehmer ihre eigenen und die Denk- und Vorgehensweisen anderer besser verstehen und dadurch gemeinsam mehr erreichen. Sie lernen, wie sie miteinander Konflikte lösen und durch gemeinsames Lernen, noch besser werden.

 

Persönlichkeitsentwicklung

Das Angebot besteht aus in sich geschlossene Trainingseinheiten, die aufeinander aufbauen. In den Praxisphasen arbeiten die Teilnehmer intensiv an der Umsetzung der Erfolgsziele, die sie während der Seminare für sich selbst entwickeln. Dazu erhalten sie intensive und persönliche Unterstützung in Form von individuellem Coaching durch den Trainer. Das sorgt dafür, dass jeder Teilnehmer aufgrund seiner persönlichen Struktur in der Lage ist, die Ziele zu erreichen, und dass sie oder er den optimalen Beitrag zum Erfolg Ihres Unternehmens leistet.

Peter Voigt Führung

Der Weg zum Erfolg

Konzept

Schritt 1: Vorgespräch

Bevor es losgeht, klären wir Ihre Wünsche und die Ziele, die Sie mit dem Coaching oder dem Seminar verbinden. Daraus entsteht ein Konzept, welches genau auf Ihren Bedarf abgestimmt ist. So entsteht entweder ein individuelles Programm oder es wird unser bewährtes Erfolgsprogramm umgesetzt.

Schritt 2: Seminar

Wenn wir zusammenkommen, führen wir die Seminare durch, bei dem die Teilnehmer umfangreiche Seminarunterlagen erhalten. Die Teilnehmer entwicklen dabei ihren individuellen Leitfaden durch den Input und direktes Coaching durch den Trainer, Rollenspiele und gegenseitiges Feedback. Alle Teilnehmer erhalten ein Zertifikat als Nachweis für ihre erfolgreiche Teilnahme am Seminar.

Seminar
Feedback

Schritt 3: Feedback

Nach den Seminaren refelktieren die Teilnehmer gemeinsam und für sich persönlichen Ergebnisse. Sie entwickeln daraus Ihren persönlichen Handlungsplan, mit dem Sie ihren neuen Fähigkeiten anwenden, weiter ausbauen und festigen.

Peter Voigt Training Coaching Führung

Peter Voigt hat sich als Trainer und Coach auf die Unterstützung und Entwicklung von Führungspersönlichkeiten spezialisiert. Der gelernte Schreiner und Diplom-Ingenieur für Holz- und Kunststofftechnik ist zertifizierter NLP-Master, Sales-Master, ausgebildet in Hypnose-, wingwave®- und provokativer Therapie. Daneben hat er die Qualifikation als Lehrtrainer und als Berater für Qualitätsmanagement erworben.

 

Er verfügt über mehr als 20 Jahre praktische Erfahrung im Management und Vertrieb. In dieser Zeit war er erfolgreich in leitenden Positionen als Qualitätsbeauftragter, Produktmanager, im Aufbau von Unternehmen in Osteuropa, Key-Account-Manager, Marketingleiter, Geschäftsführer und Marketingvorstand tätig.

 

In seinen Trainings und Coachings setzt er aktuelle Erkenntnisse aus der neurowissenschaftlichen Forschung zum Thema Leadership, moderne Kommunikations- und Therapietechniken und auch Qualitätsmanagement nach ISO 9001 ein.

 

Durch diese einzigartige Kombination erfahren seine Kunden nicht nur, wie sie sich von der Führungskraft zur herausragenden Führungspersönlichkeit entwickeln. Sie bekommen gleichzeitig wertvolle Management- und Führungsinstrumente an die Hand. Damit sind Sie auf der einen Seite in der Lage, Menschen und Teams vollkommen individuell zu Höchstleistungen zu bringen und Sie verfügen auf der anderen Seite über erprobte Instrumente durch die Sie ihre Erfolge sichern und ständig weiter ausbauen.