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Neuro-Linguistic-Leading

Die Abkürzung NLL steht für Neuro-Linguistic-Leading. Neuro bezeichnet die Fähigkeit, immer wieder neue Dinge zu lernen und umzusetzen. Linguistic ist die Art und Weise, wie Menschen miteinander kommunizieren und damit bestimmte Ergebnisse erreichen. Leading beschreibt die Methoden, mit denen sich Menschen zu erfolgreichen Führungspersönlichkeiten entwickeln.



Peter Voigt hat dieses Konzept als Grundlage seines Angebots entwickelt. In diesem Konzept hat er neben aktuellen Erkenntnissen aus den Neurowissenschaften verschiedene Methoden, Modelle, Strategien und Vorgehensweisen aus der Therapie, aus dem Coaching und aus dem Management integriert. NLL bietet nicht nur langjährigen Führungskräften neue und wirkungsvolle Ansätze. Das Konzept ist auch hervorragend dazu geeignet, Menschen auf ihre Aufgaben als Führungsperson vorzubereiten.

Was wird vermittelt?


NLL vereint auf einfache, klare und verständliche Weise wissenschaftliche Erkenntnisse mit modernen Kommunikationsmethoden und erfolgreichen Managementstrategien. Dabei handelt es nicht um eine besondere Methode, sondern um die Kombination wirkungsvoller Werkzeuge, die erfolgreiche Führungspersönlichkeiten heute brauchen. Die Kombination dieser Fähigkeiten finden Sie bei Führungspersonen der erfolgreichsten Unternehmen der Welt. Sie gestalten unternehmerische Erfolge aus dem Verständnis für das Zusammenwirken von psychologischen, sozialen und organisatorischen Anforderungen.

Zukunft gestalten

Du erfährst, auf welche Weise Du die Zukunft Deines Unternehmens so gestalten und beschreiben kannst, dass Du Deine Mitarbeiter damit begeisterst und deren Eigenmotivation unterstützt.

Ziele erreichen

Du lernst Methoden und Techniken, durch die Du zukünftig Ziele auf eine Weise definierst, wodurch sie für die unterschiedlichsten Menschentypen  verständlich, nachvollziehbar und erreichbar werden.

Talente entwickeln

Du erhältst wertvolle Werkzeuge, durch die Du schnell herausfindest, welche verborgenen Talente in Deinen Mitarbeitern stecken und wie Du diese individuell entwickeln und fördern kannst.

Nachfolge sichern

Du entwickelst Methoden, durch die Du potenzielle Führungskräfte schnell und individuell förderstn, indem dem Duihnen besondere Fähigkeiten rasch und gezielt zugänglich machst.

Veränderungen nutzen

Du trainierst, wie Dumögliche Chancen in aktuellen und zukünftigen Veränderungen erkennst, damit Du den Unternehmenserfolg auf sicherer Basis weiter ausbaust und insgesamt mehr erreichst.

In Lösungen denken

Du erkennst, wie Du in Zukunft mehr erreichst, indem Du bisherige Probleme als kreative Herausforderungen, lukrative Ziele, bessere Chancen, interessantere Aufgaben, neue Motive oder Möglichkeiten betrachtst.

Was ist das Besondere daran?

Forschung und Praxis sind logisch und nachvollziehbar miteinander verbunden


Die Inhalte entstammen den Philosophien, Erkenntnissen, Vorgehensweisen und Methoden erfolgreicher Unternehmen


Potenziale der Mitarbeiter und der Unternehmen werden schneller erkannt


Durch die einzigartige Verknüpfung von Wissen und Fähigkeiten entstehen erfolgreiche Lern- und Veränderungsprozesse


Die Inhalte sind 100% praxisorientiert aufgebaut


„NLL“ ist eine persönliche Einstellung und keine Methode oder Technik

Was ist der Nutzen?

Menschen arbeiten mit Menschen zusammen. Wenn sie den Job wechseln, dann deshalb, weil sie eine Führungskraft verlassen. Unternehmen sind umso erfolgreicher, je stärker sich die Mitarbeiter mit ihnen verbunden fühlen und identifizieren. Studien haben gezeigt, dass vergleichbare Unternehmen im Durchschnitt ein um 25% besseres Ergebnis erzielen, wenn die Führungskräfte für ein positives und angenehmes Arbeitsumfeld sorgen.

Als Arbeitgeber profitierst Du von Führungskräften die

  • über soziale Intelligenz und Kompetenz verfügen
  • sensibel und gleichzeitig erfolgsorientiert Mitarbeiter anleiten und zum Erfolg führen
  • kundenorientiert denken
  • Methoden erfolgreicher Organisationsentwicklung beherrschen
  • umsichtig mit Risiken und Chancen umgehen
  • überdurchschnittliche und lukrative Leistungen auf den Weg bringen

Als Führungskraft

  • beherrschst Du den sicheren Umgang mit Lern- und Veränderungsprozessen
  • erkennst Du die Potenziale und Talente Deiner Mitarbeiter und setzt diese zielgerichtet ein
  • gestaltest Du maßgeblich die erfolgreiche Zukunft von Menschen und Unternehmen
  • schaffst Du ein Umfeld, in dem sich Menschen frei von Störungen, Ängsten, Burn-out, Erschöpfung oder anderen negativen Einflüssen entwickeln können
  • entwickelst Du eine kreative und innovative Organisations- und Führungsstruktur für ständig wachsenden Unternehmenserfolg

Du persönlich

  • erhältst Wissen und Fähigkeiten auf höchstem Niveau
  • sicherst Dir Vorteile in Bewerbungssituationen
  • verfügst über den begehrten Nachweis als qualifizierte Führungskraft
  • entwickelst Dich persönlich immer weiter
  • schaffen Dir die Grundlage für ein lukratives Einkommen
  • hast die richtige Einstellung für ein glückliches und zufriedenes Leben

Wo lässt sich das anwenden?

Die Strategien, Modelle, Methoden und die Fähigkeiten lassen sich überall dort einsetzen, wo es darauf ankommt, dass Menschen hervorragende Leistungen erbringen. Deshalb sind die Inhalte der Ausbildung die Methoden zur Vermittlung der Fähigkeiten auf die Anwendung in diesen Bereichen ausgerichtet:

  • Individuelle Persönlichkeitsentwicklung
  • Geschäfts-/Unternehmensführung
  • rganisationsentwicklung
  • Marketing/Vertrieb
  • Bereichs-/Abteilungsleitung
  • Beratung/Consulting/Coaching
  • Einführung von Managementsystemen
  • Personalmanagement
  • CSR-Management
  • Change-/Veränderungsmanagement

Warum solltest du das können?

  • Du entwickelst in kurzer Zeit ganz gezielt Fähigkeiten, die sich andere Menschen erst durch jahrelange Erfahrungen aneignen müssen.
  • Du verfügst über Wissen und Kompetenzen, die wissenschaftlich erforscht und durch Studien belegt sind.
  • Du tauschst Dich während und meist auch nach der Ausbildung mit anderen Teilnehmern aus und profitierst durch diese Kontakte zusätzlich.
  • Du lernst Managementmethoden kennen, mit denen Du Unternehmen auf Zertifizierungen vorbereiten kannst.
  • Du erarbeitest Deine persönliche und individuelle Führungsstrategie.
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